最基本的人情世故（最基本的人情世故你应该看看）

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。舍己为人不是人生常态，值得赞扬却不值得提倡，人都是利己的，关键“利人利己”还是“损人利己”。

人活着有两点不能忽视，一是说话，二是社交；不论是学习、生活、工作都是需要与人打交道的。而这一切的对象都是人，所以识人成了一个重要的课程。

有些人属于刀子嘴豆腐心，而有的人典型的看不惯别人比自己好，面对这些情况，我们就要分清楚和什么人说什么话，既要保住自己的面子又要让她颜面扫地。

现实中有个朋友，她碰到的事真的是很委屈。

笑笑是干人事的，本来人缘很好的笑笑今天心情不错，接到了好几个面试的，同事见她人很多，一是想帮她分担分担，二是锻炼锻炼自己的口才，便想帮忙去面试下，笑笑在旁听着，这样两个人愉快的手拉手出去了，回来时，同事大发雷霆：“下次别让我帮你面试了”啪~东西一摔。当时场面十分尴尬，办公室里有十几个同事看见了这个场面。

剧情是这样的:“两个人见到面试者非常皮，行为动作中有些不尊重人，同事就没给好脸色，面试者对问的问题也没有好好回答，结果眼看面试者要发火了，笑笑赶紧接过话，与面试者聊了起来，同事当场面红耳赤了”

就上面的故事而言，你有什么想说的？

面对这个场景，丢人的肯定是同事，公司规定面试中因拌嘴被打，属于员工的责任并接受处罚。笑笑面对对方的欺辱并未作出任何举动，表面上是笑笑受气了，实际上那个同事在全办公室的人缘都臭了，笑笑面对情况做出来正确的决定。

人说到底是一种重视情感的动物，

当同事取得成就时，他的内心肯定渴望大家的夸奖，

当同事受到批评、打击或受到委屈时，

肯定不希望得到冷嘲热讽和落井下石，

而这些对他人感情的关照，都将在一点一滴中决定着他人对你的印象和态度。

一个眼神一句问候也暖人心。

有人做错了事，不要用情绪化的方式加以批评，

且要尽量避免评价别人的人格、个性和家庭教养。

当我们时刻养成这种思维习惯，

工作和生活中，

就会避免很多不应有的摩擦、冲突，

营造和谐的工作和生活氛围。

职场不仅仅是技能场，也是人情场。

行走职场，不能只低头看路，也要学会抬头看天。

不管在任何场合，你饰演什么角色我们都需要帮助别人，更需要别人的帮助。

当我们找别人帮忙时，别人帮我们是情分，不帮是本分。

而即使别人同意帮助我们，我们也不能无限索取，

没有谁生下来就欠谁的，大家都是平等的。

路遥知马力，日久见人心，人心很复杂，就像海底针，看不穿，但人心也往往很简单，我对你好，你对我好，你若以怨报德，我便再也不惯着你。